已協助 50+ 家企業導入 Claude · 累積培訓 5,000+ 學員

你的團隊還在把 Claude
ChatGPT 用嗎?

每月幫每位員工付 $20 美金,但 90% 的人只用來聊天。
我們幫你把「個人在玩」變成「整間公司都在用」的 AI 工作系統。

LINE 諮詢 Claude 企業內訓
50+ 企業合作 近 100 場內訓設計 96% 學員滿意度
The Problem

花了錢買 Claude,但這些問題你一定遇過

90% 功能沒在用

員工只會基本問答,Projects、Artifacts、MCP 完全沒碰過。每月 $20 只用到 $2 的價值。

每次都從零開始

沒有 System Prompt,不懂 Projects 知識庫。每次對話都要重新解釋背景,效率反而更低。

部門不知道怎麼用

技術部門想用 Claude Code,行銷想做內容,財務想分析報表——但沒人教他們正確方法。

主管看不到 ROI

「買了 Claude Team 之後效率有變好嗎?」這個問題沒有人答得上來。

各部門各玩各的

沒有統一的使用規範和最佳實踐,好的用法無法複製,組織能力完全沒有累積。

看影片學不會

YouTube 看了一堆教學,但回到工作上還是不知道怎麼用。差的不是知識,是實戰經驗。

你需要的不是再看一部教學影片。
你需要的是有人到你公司,拿你的工作來教

Core Skill

內訓重點:Claude Skills
讓 AI 記住「你的工作方式」

這是多數企業還沒發現的功能,卻是 Claude 從「聊天工具」變成「工作夥伴」的關鍵。

什麼是 Skills?

Skills 是 Claude 的自訂指令系統。你可以把部門的 SOP、寫作風格、報表格式、分析框架寫成一組「技能」,Claude 就會永久記住這些規則,每次對話都自動套用——不需要重複交代。

實際範例

行銷部建立一個「社群貼文 Skill」:指定品牌語氣、hashtag 規則、圖文比例、CTA 格式。之後任何人只要對 Claude 說「幫我寫一篇新品上市貼文」,產出就自動符合品牌規範。

為什麼 Skills 對企業這麼重要?

  • 消除重複指令不用每次對話都重新解釋背景、格式和要求,省下 80% 的 Prompt 撰寫時間
  • 統一團隊產出品質同一個 Skill,不同人用都能產出一致水準的內容,不再依賴個人 Prompt 能力
  • 組織知識可累積最佳實踐被封裝成 Skill,新人上手即戰力,離職不帶走 know-how
  • 跨部門可複製一個部門做出好用的 Skill,可以分享給全公司,形成 AI 能力的飛輪效應

我們的內訓會帶你的團隊實際建立 3-5 個部門專用 Skills,課堂產出即工作產出。

Training Tracks

兩種內訓軌道,精準對應部門需求

不同部門用 Claude 的方式完全不同。我們針對技術與非技術團隊,設計兩套獨立課程。

Track A

技術部門導入

讓工程師、數據團隊用 Claude 10 倍加速開發與分析

  • Claude Code 開發環境建置與實戰
  • MCP 串接內部系統與資料庫
  • Prompt Engineering 進階 — XML 結構與思維鏈
  • Projects 建立團隊共用知識庫
  • 程式碼審查、重構與文件自動生成
  • API 整合與自動化工作流設計
適合部門
工程、IT、數據分析、DevOps、產品技術
Track B

非技術部門導入

讓每個部門都能用 Claude 提升 3-5 倍工作效率

  • Prompt 設計實戰 — 用你的工作來練
  • Artifacts 即時產出簡報、圖表、互動儀表板
  • Projects 建立部門專屬 AI 助理
  • System Prompt 模板設計與複用
  • 內容企劃、文案、社群圖文批量產出
  • 數據分析、競品研究與報表自動化
適合部門
行銷、PM、財務、採購、行政、HR、業務、客服、法務、研發管理

各部門怎麼用 Claude?這些場景你一定有感

行銷部

社群圖文與廣告文案批量產出,競品分析報告一鍵彙整,SEO 內容策略規劃

業務部

客戶提案簡報 10 分鐘生成,報價單與合約模板自動化,會議紀錄自動摘要

財務 / 會計

財報數據分析與趨勢解讀,預算規劃模型快速建立,費用異常偵測與合規檢查

HR / 人資

職缺描述與招募文案撰寫,面試題庫設計,員工手冊與 SOP 文件更新

PM / 專案管理

PRD 與需求文件快速撰寫,專案時程與風險評估,每週進度報告自動生成

採購 / 營運

供應商比價分析與評估報告,採購流程文件自動化,庫存數據分析與預測

客服部

FAQ 知識庫建置與維護,客訴回覆模板與語氣調整,客戶反饋洞察報告

法務部

合約條款審查與風險標注,法規更新追蹤與摘要,內部合規文件草擬

Transformation

內訓前 vs 內訓後

Before
  • 員工只會問 Claude 簡單問題
  • 每次對話都要重新解釋背景
  • 好的 Prompt 無法分享給團隊
  • 主管不確定 Claude 到底有沒有用
  • 技術部門不知道 Claude Code 怎麼用
After
  • 每個人都能用結構化 Prompt 精準控制輸出
  • Projects 記住所有背景,開口就能幹活
  • 部門共用 System Prompt 庫與最佳實踐
  • 有明確的 KPI 指標衡量 AI 導入成效
  • 工程師用 Claude Code 10x 加速開發
Packages

兩種課程時數,依需求選擇

不管選哪種,都包含課前需求訪談與客製化教材設計

精華版
4小時

半日精華內訓

適合初次導入或單一部門的企業,快速建立 Claude 核心能力

  • Prompt Engineering 核心技巧
  • Projects 知識庫建立
  • Artifacts 實作產出
  • System Prompt 模板設計
  • Skills 部門專用指令建立
  • 部門應用場景實作練習
  • 課後 Prompt 模板庫
適合:想快速見效的團隊

企業陪跑顧問服務

內訓只是開始。課程結束後,我們提供 1-3 個月的陪跑顧問服務,確保 AI 技能真正落地到日常工作中。

  • 定期回訪 — 每月到府或線上 Review,追蹤各部門使用狀況
  • Q&A 支援 — 學員遇到問題即時回覆,不讓學習中斷
  • 工作流優化 — 根據實際使用數據,持續優化 Prompt 與流程
  • 新功能導入 — Claude 持續更新,我們幫你跟上最新功能
  • 成效報告 — 提供主管看得懂的 AI 導入成效報告
Methodology

從諮詢到落地,四步完成

1

需求訪談

LINE 諮詢後安排 30 分鐘線上訪談,了解部門現況與痛點

2

課程設計

根據需求選擇 4 小時或 7 小時方案,客製教材

3

到府培訓

講師 + 助教全程帶領實作,每 10 人配 1 名助教

4

陪跑顧問

1-3 個月陪跑服務,確保技能融入日常工作

Gallery

過去企業內訓實況

企業內訓
企業內訓現場 — 學員實際操作 Claude 進行專案拆解
交流互動
交流小聚 — 與講師和同好深度討論工作場景
實作操作
Claude 實戰工作坊 — 學員專注操作中
現場指導
現場教學互動 — 講師即時指導學員實作
Voices

企業學員怎麼說

「上完課才發現自己之前只用到 Claude 的 10%。Projects 功能完全改變了我的工作方式,現在寫企劃效率翻了三倍。」

L
林小姐行銷經理|科技業

「MCP 的部分超實用!課堂上直接跟講師把公司資料庫串起來,回去就能用。交流小聚的價值遠超預期。」

C
陳先生數據分析師|電商

「講師不只教工具,更教思維。學會怎麼『跟 AI 協作』而不只是『叫 AI 做事』,這個觀念轉換太重要了。」

W
王小姐專案經理|顧問業
FAQ

常見問題

完全可以。我們會先透過訪談了解企業痛點與需求,再由課程設計師量身打造教材。從 Prompt Engineering 到 Claude Code,依據團隊的實際工作場景設計案例與練習。
建議 10-50 人為最佳學習人數。低於 10 人可安排小班制精緻培訓;超過 50 人建議分梯次進行,確保教學品質。
建議企業在培訓前為學員開通 Claude Pro 或 Team 方案。我們會在諮詢階段協助評估最適合的方案,並提供導入設定指引。
可以!企業內訓支援到府授課。只需確保有投影設備、穩定 Wi-Fi 與足夠的電源插座。
一般流程:LINE 諮詢 → 需求訪談(30 分鐘)→ 課程設計與報價(3-5 工作天)→ 確認合作 → 開課(約 2-3 週後)。急件可加速處理。
有。我們提供 1-3 個月的售後執行顧問服務,包含學員 Q&A 解答、AI 工作流程優化建議、新工具導入諮詢,確保培訓成效持續發酵。
我們是真正每天在用 Claude 的實戰團隊,不是只做概念介紹。累積近 100 場企業內訓設計經驗,使用企業真實案例教學,講師 + 助教全程帶領實作,課堂產出即工作產出。

讓整個團隊都會用 Claude

不確定該選技術軌道還是非技術軌道?LINE 我們聊聊,免費給建議。

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