上過課、買了帳號、員工也會用 ChatGPT —
但主管看不到成效、部門沒有標準做法、好的用法無法複製。
我們幫你把「個人會用」變成「組織能用」的工作系統。
如果超過兩個，代表你需要的不是再上一堂工具課。
有人用 ChatGPT、有人用 Gemini、有人完全不用。同一份工作，品質天差地遠。
花了預算辦內訓，兩週後大家又回到舊的工作方式。課程 ≠ 落地。
「AI 到底幫公司省了多少？」這個問題沒有人答得上來。
每個部門都有重複性工作，但沒人能判斷哪些最值得先讓 AI 接手。
資訊部門擔心資料外洩，但前線同仁早就偷偷在用各種 AI 工具了。
研究了半年，開了十場會，但 AI 導入計畫還是停在簡報裡。
我們不賣工具課。
我們做的是到你公司，幫你把 AI 裝進工作流程裡。
適合剛開始導入的企業。根據部門情境設計實作內容，可依不同部門客製。
適合已有使用經驗，但想真正提高效率的企業。盤點流程，找出最適合導入的節點。
用 AI 快速打造內部工具、系統、儀表板或 MVP。不需傳統工程背景。
適合行銷、品牌、電商與成長團隊。結合數據分析與行銷策略，提升內容產能與決策能力。
我們會先去你公司聊。了解部門現況、工具使用狀態、主管期待，找出最值得先動的地方。
不教「怎麼用 ChatGPT」。直接拿你們的提案、報告、企劃來練，課堂產出 = 工作產出。
把課堂上最好的做法，整理成部門共用的模板、Prompt 庫與工作流，讓能力從個人變組織。
課程結束不是結束。透過顧問陪跑、定期回訪，確保團隊真的在日常工作中持續使用。
根據企業實際部門情境設計的內容
找出最適合導入的流程與節點
帶回工作現場即可套用的 Prompt 與 SOP
導入成果指標與評估框架
從個人能力轉化為組織能力
持續導入與優化的執行計畫
從半天或一天課程開始，讓員工建立共同語言與基本應用能力。
主管有明確需求但不確定從哪開始。先盤點流程，再設計課程或方案。
行銷、客服、業務等需求明確的部門。目標是產出能反覆使用的工作方法。
適合較大型企業。培訓、實作、陪跑，培養能推動應用的核心成員。
根據企業需求靈活搭配，不綁定單一平台
無論你是什麼職位，都能找到 AI 落地的具體方向
你需要的不是更多工具，而是一套能看見成果的管理方式。
課程結束後，員工能直接帶回一套可用的工作方法。
不只是拿來寫文案，而是整合到行銷工作流的每個環節。
你需要的是一套可控、可追蹤、可複製的導入框架。
讓前線同仁安全使用，也讓資訊單位放心。
找出最值得改善的流程，讓團隊專注在真正需要人判斷的工作。
首次到府完全免費。聊完你會拿到一份導入建議 — 不適合就不用合作，沒有壓力。
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